Praca sezonowa w Holandii to popularny wybór wśród Polaków szukających dodatkowego zarobku. Jednak po zakończeniu pracy należy pamiętać o prawidłowym rozliczeniu podatkowym. Przedstawiamy kompleksowy przewodnik, który pomoże Ci przejść przez ten proces krok po kroku.
Co musisz wiedzieć przed rozpoczęciem rozliczenia
Przed rozpoczęciem pracy sezonowej w Holandii najważniejsze jest uzyskanie numeru BSN (Burgerservicenummer). Jest to unikalny numer identyfikacyjny, bez którego nie możesz podjąć legalnej pracy ani dokonać rozliczenia podatkowego [4]. Pamiętaj, że obowiązek rozliczenia podatkowego dotyczy wszystkich osób pracujących w Holandii, niezależnie od długości okresu zatrudnienia [1].
Kiedy i gdzie się rozliczyć
Rozliczenie z holenderskim urzędem skarbowym (Belastingdienst) należy złożyć do 1 maja roku następującego po roku podatkowym [3]. Możesz to zrobić na dwa sposoby:
– online poprzez system DigiD
– w formie papierowej
Belastingdienst jest główną instytucją odpowiedzialną za pobór podatków w Holandii i to właśnie z nią będziesz mieć do czynienia podczas procesu rozliczeniowego [1].
Niezbędne dokumenty do rozliczenia
Do prawidłowego rozliczenia podatku potrzebujesz następujących dokumentów:
– Jaaropgaaf (roczne zestawienie dochodów od pracodawcy)
– Dokumenty potwierdzające dodatkowe dochody (jeśli występują)
– Dokumentacja dotycząca ewentualnych ulg i odliczeń [1]
Formy zatrudnienia a rozliczenie podatkowe
W Holandii najpopularniejsze formy zatrudnienia sezonowego to:
– umowa o pracę na czas określony
– umowa o pracę tymczasową (przez agencję pośrednictwa)
Sposób rozliczenia może się różnić w zależności od formy zatrudnienia, jednak w obu przypadkach podstawą jest dokument Jaaropgaaf otrzymany od pracodawcy [1].
Podwójne opodatkowanie i rozliczenie w Polsce
Jeśli Twój pobyt w Holandii nie przekracza 183 dni w roku podatkowym i nie jesteś zatrudniony przez holenderskiego pracodawcę, Twoje dochody mogą podlegać opodatkowaniu w Polsce [1]. Warto wiedzieć, że według najnowszych danych, rynek pracy w Holandii pozostaje stabilny, ze stopą bezrobocia na poziomie 3,7% [2].
Terminy i konsekwencje
Przestrzeganie terminów rozliczeniowych jest kluczowe. Niedotrzymanie terminu 1 maja może skutkować naliczeniem kar przez holenderski urząd skarbowy. Warto zaznaczyć, że w grudniu 2024 roku liczba osób pobierających zasiłki dla bezrobotnych w Holandii spadła o 1,1% [2], co świadczy o stabilnej sytuacji na rynku pracy.
Źródła:
[1] https://rozliczpodatek.pl/praca-sezonowa-w-holandii-a-podatek-sprawdź-jak-rozliczyc-sie-z-belastingdienst/
[2] https://pl.tradingeconomics.com/netherlands/unemployment-rate
[3] https://eurocash-kindergeld.pl/holandia/rozliczenie-podatkow-po-zakonczeniu-pracy-w-holandii
[4] https://duijndamworks.pl/blog/myslisz-o-pracy-sezonowej-w-holandii/
[5] https://www.podatkimeritum.pl/praca-sezonowa-w-holandii-wszystko-co-musisz-wiedziec/
ZwrotPodatku24.pl to platforma edukacyjno-doradcza, która od 2025 roku pomaga Polakom poruszać się w świecie finansów osobistych i biznesowych. Łączymy ekspercką wiedzę z praktycznym podejściem, dostarczając sprawdzone rozwiązania w obszarach podatków, przedsiębiorczości, finansów osobistych, pracy za granicą i księgowości.